平時(shí)大家肯定不會(huì)詳細(xì)的去了解我國的工傷保險(xiǎn)條例的，但實(shí)際上遇到工傷以后，我國關(guān)于工傷認(rèn)定的最重要的法規(guī)就是工傷保險(xiǎn)條例。員工本人只要詳細(xì)的了解過工傷保險(xiǎn)條例以后，就知道如何依法處理自己的工傷維權(quán)的事宜。當(dāng)然，大家也可以跟隨小編的腳步來了解一下，工傷認(rèn)定相關(guān)法律法規(guī)都是怎么規(guī)定的?

工傷認(rèn)定相關(guān)法律法規(guī)都是怎么規(guī)定的?

一、工傷認(rèn)定的期限及其受理部門

《工傷認(rèn)定辦法》第四條的規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出?！?/p>

《工傷認(rèn)定辦法》第五條的規(guī)定：“用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。”

二、工傷認(rèn)定要提交的材料

《工傷認(rèn)定辦法》第六條的規(guī)定：“提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

(一)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。”

三、工傷認(rèn)定受理及審理的期限

《工傷認(rèn)定辦法》第八條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》?！?/p>

《工傷認(rèn)定辦法》第十八條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》?！?/p>

具體的為大家介紹了一下工傷認(rèn)定的期限和申請部門，以及工傷認(rèn)定需要提交的材料。如果您是自己申請工傷認(rèn)定的話，雖然規(guī)定的是一年之內(nèi)，但還是建議您提早申請工傷認(rèn)定比較好。工傷認(rèn)定的受理部門是當(dāng)?shù)氐纳绫＞?，至于提交的材料，這每個(gè)人的實(shí)際情況都不一樣，您當(dāng)面到社保局咨詢工作人員也可以。

自己申請工傷認(rèn)定應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料

最新工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法

農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序