在工傷認(rèn)定書中會(huì)記載認(rèn)定部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)果，而一般說當(dāng)事人不服其實(shí)也就是對(duì)工傷認(rèn)定書中的結(jié)果不服，而此時(shí)就可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。那現(xiàn)實(shí)中，這個(gè)工傷認(rèn)定書什么時(shí)候能夠作出呢?這也是很多申請(qǐng)人比較關(guān)系的問題之一，接下來，律霸小編就來為你做詳細(xì)解答吧。

一、工傷認(rèn)定書什么時(shí)間能做出

60天作出工傷認(rèn)定決定，所以工傷認(rèn)定書一般60天就可以出來。

區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時(shí)告知勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)程序。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在《工傷保險(xiǎn)條例》的第14、15條中具體列舉了職工認(rèn)定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認(rèn)定為工傷。

另外，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導(dǎo)致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

二、工傷認(rèn)定書的內(nèi)容包括哪些

(一)用人單位全稱;

(二)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;

(三)受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

(四)認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

(五)認(rèn)定結(jié)論;

(六)不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門和期限;

(七)作出認(rèn)定決定的時(shí)間。

工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

不管是用人單位還是受傷勞動(dòng)者其實(shí)都是可以申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，但此時(shí)都要注意申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)限問題。另外，在認(rèn)定部門受理了申請(qǐng)之后，就必須要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定中的內(nèi)容執(zhí)行，必須要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)果。至于工傷認(rèn)定書什么時(shí)間作出，通常是從受理了認(rèn)定申請(qǐng)開始計(jì)算的60日內(nèi)。

應(yīng)該去哪兒申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如何認(rèn)定

工傷認(rèn)定有哪些技巧

工傷認(rèn)定時(shí)效已過該怎么辦