《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定了認(rèn)定部門在受理工傷認(rèn)定申請之后必須要在60日之內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)果，并且以書面形式通知給用人單位、勞動者以及申請人。而此時單位與勞動者也是可以對認(rèn)定結(jié)果表示不服，然后在一定申請行政復(fù)議。那究竟不服工傷認(rèn)定復(fù)議時間是多久呢?下文中律霸小編為你解答疑惑。

根據(jù)行政復(fù)議法的有關(guān)規(guī)定;對保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇不服的，職工或其直系親屬在收到該決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議;對不子受理工傷認(rèn)定申請不服的或者對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，職工或其直系親屬、用人單位在收到工傷認(rèn)定決定之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議;勞動保障行政部門在規(guī)定時間內(nèi)沒有作出認(rèn)定的，職工或其直系親屬、用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間屆滿后60日內(nèi)提出復(fù)議申請。因?yàn)椴豢深A(yù)見、不可避免、不可克服的事件(包括自然災(zāi)害等)或其他正當(dāng)理由耽誤了上述法定期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

行政復(fù)議申請期限是一個十分重要的問題，它不僅涉及行政機(jī)關(guān)能否正確地行使其權(quán)力，而且還關(guān)系到公民、法人和其他組織能否充分地行使其行政復(fù)議申請權(quán)，保護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)行政復(fù)議法的規(guī)定，申請行政復(fù)議的期限應(yīng)當(dāng)自認(rèn)為具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織知道該具體行政行為起計(jì)算。

行政復(fù)議法第九條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過60日得除外。

因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

行政復(fù)議法實(shí)施條例第十五條又做出相應(yīng)的補(bǔ)充，該條規(guī)定;

行政復(fù)議法第九條第一款規(guī)定的行政復(fù)議申請期限的計(jì)算，依照下列規(guī)定辦理：

(一)當(dāng)場作出具體行政行為的，自具體行政行為作出之日起計(jì)算;

(二)載明具體行政行為的法律文書直接送達(dá)的，自受送達(dá)人簽收之日起計(jì)算;

(三)載明具體行政行為的法律文書郵寄送達(dá)的，自受送達(dá)人在郵件簽收單上簽收之日起計(jì)算;沒有郵件簽收單的，自受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽名之日起計(jì)算;

(四)具體行政行為依法通過公告形式告知受送達(dá)人的，自公告規(guī)定的期限屆滿之日起計(jì)算;

(五)行政機(jī)關(guān)作出具體行政行為時未告知公民、法人或者其他組織，事后補(bǔ)充告知的，自該公民、法人或者其他組織收到行政機(jī)關(guān)補(bǔ)充告知的通知之日起計(jì)算;

(六)被申請人能夠證明公民、法人或者其他組織知道具體行政行為的，自證據(jù)材料證明其知道具體行政行為之日起計(jì)算。

行政機(jī)關(guān)作出具體行政行為,依法應(yīng)當(dāng)向有關(guān)公民、法人或者其他組織送達(dá)法律文書而未送達(dá)的，視為該公民、法人或者其他組織不知道該具體行政行為。

不管是用人單位還是受傷勞動者及其家屬，也不區(qū)分實(shí)際是誰申請的工傷認(rèn)定，在接到了工傷認(rèn)定結(jié)果之后，其實(shí)都是有權(quán)對認(rèn)定結(jié)果表示不服的，而不服之后自然要采取必要的措施應(yīng)對。此時法律中規(guī)定需要先申請行政復(fù)議，對復(fù)議結(jié)果不服的再提起行政訴訟。

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

申請工傷認(rèn)定的材料是什么

什么是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的“三工”原則