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不服工傷認(rèn)定結(jié)果怎么處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 307人看過

法律中有明確規(guī)定認(rèn)定部門在受理了工傷認(rèn)定申請之后,必須要在60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)果。而此時如果申請人提供的認(rèn)定材料比較齊全,自然在情況不復(fù)雜的情況下,作出認(rèn)定結(jié)果的時間就要快一些。但此時也會出現(xiàn)當(dāng)事人不服工傷認(rèn)定的情況,這樣的情況下應(yīng)該怎么處理才好呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、工傷認(rèn)定的流程是怎樣的

(一)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

(二)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長(應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān))。

(三)勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

(四)勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

二、不服工傷認(rèn)定結(jié)果怎么處理

勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定仍不服的,可以提起行政訴訟。

但是根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定,工傷認(rèn)定屬于勞動保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限,在任何情況下都必須由勞動行政部門作出認(rèn)定結(jié)論即行政復(fù)議程序前置,而人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定,也無權(quán)改變勞動保障行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論。故只能是維持或撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論。

申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,應(yīng)該首先申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議決定不服的,再依法提起行政訴訟。在適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時,當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,應(yīng)依照《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)事人對不予受理決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟,即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。那么我們可以知道對不予受理工傷認(rèn)定通應(yīng)當(dāng)兩種程序可以隨便選擇,而不必須經(jīng)復(fù)議前置程序。

無論是受傷勞動者、直系親屬,還是所在的用人單位其實(shí)都是有權(quán)不服工傷認(rèn)定結(jié)果的,但在表示自己不服之后,也要采取必要的措施進(jìn)行應(yīng)對。其中可以先申請進(jìn)行行政復(fù)議,要是還對復(fù)議的結(jié)果不服的話,則可以向法院提起行政訴訟,這都是法定的可以救濟(jì)自身權(quán)利的途徑。


工傷認(rèn)定申請書格式要求

2020年最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

申請工傷認(rèn)定要注意什么事項(xiàng)

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