在確定受傷勞動者是否屬于工傷的時候，可以根據《工傷認定辦法》中的規(guī)定，自己先看看有沒有滿足規(guī)定的情形。當然最終的結果還是要以認定部門作出的結果為準。那究竟實踐中要怎樣確定是否工傷認定呢?如果你不是很了解的話，可以一起通過下面的內容進行了解。

一、怎樣確定是否工傷認定

1、屬于工傷的情況

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

患職業(yè)病的;

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(注意：本人負主要責任的交通事故，不屬于工傷。)

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(注意：超過48小時死亡的，不屬于工傷。)

在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

2、不屬于工傷的情況

故意犯罪的;

醉酒或者吸毒的;

自殘或者自殺的。

二、工傷認定書多長時間能做出

60天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。

區(qū)、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

根據《工傷保險條例)的相關規(guī)定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

在《工傷保險條例》的第14、15條中具體列舉了職工認定為工傷的10中情形，只要符合其中一種的，都認定為工傷。

另外，《工傷保險條例》規(guī)定，如果職工因犯罪、違反治安管理傷亡的，或者因醉酒導致傷亡的，或者自殘、自殺的，不得認定為工傷或者視同工傷。

經過上文的分析介紹之后，大家應該清楚怎樣確定是否工傷認定了吧。此時對比《工傷認定辦法》中規(guī)定的認定情形，可以看看認定部門作出的認定結果是否有問題，如果當事人表示不服的話，則可以先申請行政復議，在對復議結果也不服的情況下，可以再提起行政訴訟。

工傷復發(fā)如何認定

工傷認定時效已過該怎么辦

哪些情形可以認定為工傷