由于在勞動市場中，很多崗位都具有高危性，且部分職員不按照既定的規(guī)范從事作業(yè)，故而職員因工受傷的情形是比較常見的，由于職員相對于用人單位而言處于弱勢地位，為了維護其利益，國家立法機關(guān)制定了相關(guān)的法律規(guī)定，工傷認定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)是其中較為頻繁使用的規(guī)范，工傷認定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣的呢?現(xiàn)在就來一起了解下吧。

一、1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二、5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項：

1、關(guān)于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同。

我們可以看出，受傷等級越高，適用的賠償標(biāo)準(zhǔn)就越高，具體可以得到對多少賠償金，需要結(jié)合職員的實際工資、工齡以及當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平來判斷。需要注意的是，職員在受傷后，需要在一定的期限內(nèi)提出工傷認定的請求，否則在超過一定期限后，相關(guān)機構(gòu)是不會再受理認定請求的，

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