拘役是否會雙開?

《行政機關公務員處分條例》第十七條規(guī)定：“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分?！边@意味著，不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。

開除公務員需要強調的是:

1,開除處分的決定有縣級以上政府、黨委、機關部門才能作出，縣級以下是沒有這個權利的，這點需要注意。

2.作出開除決定后需要向同級公務員主管部門進行備案，也就是提交處分決定。

3.將處分決定放入個人檔案。

4.行政機關公務員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉由新工作單位管理;沒有新工作單位的，其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。

辦理開除手續(xù)的步驟及要準備的材料：

1、范圍對象。機關(單位)公務員。

2、條件。公務員違法違紀，按照《行政機關公務員處分條例》有關規(guī)定應予開除的。

3、報送材料。請示文件1份。擬開除人員屬于被判刑人員的，另需提供終審判決書1份。

4、程序。

(1)經辦人對有關材料審核，提出擬辦意見。

(2)領導簽批后，下達批復。

5、辦理時限。隨時受理，領導簽批后，立即辦理。

拘役是屬于刑事處罰的一種較輕刑罰，刑事處罰分為主刑死刑、無期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、緩刑等，拘役是短期剝奪犯罪人自由，就近實行勞動的刑罰方法。 拘役由公安機關在就近的看守所或者其他監(jiān)管場所執(zhí)行，在執(zhí)行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天，參加勞動的，可以酌量發(fā)給報酬。 拘役的期限為1個月以上6個月以下，數(shù)罪并罰時不得超過1年。

拘役，是由人民法院判決，公安機關就近執(zhí)行的，短期剝奪犯罪分子人身自由、制勞動改造的刑罰。被判處拘役的罪犯，一般是指所犯罪行較輕，但具有一定的人身危險性。如非法剝奪他人人身自由罪，犯罪人只是對他人采取非法剝奪自由的手段，將其鎖、捆在某一地點，其犯罪行為較輕，但這種行為就犯罪人本身而言，有可能隨時危及他人人身安全、生命安全，對于這類犯罪，可給予拘役的刑事處罰。

拘役在我們國家規(guī)定的是在刑罰方面的內容，我國法律規(guī)定當中就規(guī)定了如果觸犯到刑罰的話那么公務員的職位肯定是需要解除的，因為公務員是國家的工作人員，所以說必須要嚴于律己。并且拘役完之后在單位上面也有可能會受到相應的處罰。

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