如果員工在工作期間發(fā)生了交通事故，那么按照我國相關(guān)法律規(guī)定，所在公司是會為其因為交通事故而需要的治療費用買單的。但是，這都需要員工去認(rèn)定該事故為工傷才可。那么交通事故工傷認(rèn)定過期該怎么辦？今天小編為大家收集了相關(guān)知識。

一、交通事故過期怎么辦？

工傷事故的時效不應(yīng)從工傷事故發(fā)生之日起算，應(yīng)從其治療終結(jié)之日或傷殘等級評定之日起算。也就是說。當(dāng)你出院了，才開始計算時效。如果您出院后一年都未認(rèn)定，那才算過期。

根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定， 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。

工傷事故的時效不應(yīng)從工傷事故發(fā)生之日起算，應(yīng)從其治療終結(jié)之日或傷殘等級評定之日起算。

工傷案件屬于一種特殊的人身傷害案件。在《民法通則》中規(guī)定，人身損害的訴訟時效是自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起算一年。如果用人單位一直在負(fù)責(zé)勞動者的治療，勞動者知道權(quán)利被侵犯是在單位停止對勞動者的治療時開始。因此，如果沒有超過《民法通則》規(guī)定的人身損害的訴訟時效，法律應(yīng)當(dāng)保護(hù)其合法的權(quán)益。勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書，然后向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認(rèn)定，判定勞動者獲得應(yīng)有的賠償

此外，除申請工傷賠償外，勞動者還可以找交通事故的責(zé)任方，要求交通事故賠償。

二、交通事故賠償證據(jù)的收據(jù)

1、在交警到處理交通事故時，最好復(fù)印肇事車輛的行駛證、肇事司機的駕駛證和身份證及保險單。這些證據(jù)在立案階段是必備材料，用以確定被告主體信息。

2、就診時，保管好相應(yīng)的門診病歷、醫(yī)療費票據(jù)。門診病歷上的問診記錄要與醫(yī)療費票據(jù)的時間相對應(yīng)。在實務(wù)中，一些當(dāng)事人將醫(yī)療費票據(jù)提供過來，卻沒有提供相應(yīng)的問診記錄，很容易被法院斷定為偽造證據(jù)。

3、關(guān)于主張誤工費的證據(jù)，一般需要當(dāng)事人提交勞動合同、工資條等記錄。

4、受害人因交通事故致殘的，應(yīng)提供傷殘等級鑒定報告，該報告是用以索賠殘疾賠償金、精神損害撫慰金等賠償項目基礎(chǔ)證據(jù)。如果受害人因交通事故死亡的，應(yīng)提供死亡證明、火化證明等，方便受害人家屬主張死亡賠償金、喪葬費等賠償項目

以上便是今天律霸小編為大家收集整理的關(guān)于交通事故工傷認(rèn)定過期怎么救濟(jì)的相關(guān)知識。那么我們現(xiàn)在知道了，工傷鑒定的時效是從出院后一年內(nèi)。在這一年內(nèi)是可以進(jìn)行報銷的。但是如果錯過了，就沒辦法了。如果您還有什么問題。歡迎咨詢本網(wǎng)站。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)由誰確認(rèn)

2020新工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)

個人工傷認(rèn)定的申請期限是多久