工傷事故對于一般的勞動者來講應(yīng)屬于小概率事件，遭遇工傷事故的勞動者是不幸的，但從另一方面看，有了國家法律對工傷職工合法權(quán)益的保護、工傷賠償對職工受傷損失的彌補，又是不幸中的有幸，在具體實際中，大多數(shù)工傷職工對工傷賠償手續(xù)辦理的先后順序、流程規(guī)定都不甚了解，那么，勞動者工傷鑒定前沒有進行工傷認定嗎?

一、沒有工傷認定書,能作勞動能力鑒定嗎

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》勞動能力鑒定第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

二、怎樣申請工傷勞動鑒定

醫(yī)療期終結(jié)后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘。受傷職工自工傷醫(yī)療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下：

1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱服務(wù)機構(gòu))遞交書面申請，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協(xié)議書》;

2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機構(gòu)登記后，由服務(wù)機構(gòu)填寫《鑒定表》(一式三份)中的個人情況傷病情況醫(yī)療經(jīng)過，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務(wù)機構(gòu)的騎縫章;

3、傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后，連同有關(guān)病歷、檢驗結(jié)果交回服務(wù)機構(gòu)，由服務(wù)機構(gòu)報送市勞動能力鑒定委員會;

4、傷病職工向服務(wù)機構(gòu)送齊《鑒定表》等所需資料之日起15日后，到服務(wù)機構(gòu)領(lǐng)取。

綜上所述，關(guān)于工傷鑒定前勞動者沒有進行工傷認定嗎，這個問題的答案是否定的，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者申請工傷鑒定的前提是所受到的傷害性質(zhì)為工傷，同時，在申請工傷鑒定時，需要向工傷鑒定機構(gòu)提交的資料中，首要的一項資料就是工傷認定決定書，如果勞動者沒有進行工傷認定是不可能取得工傷認定決定書，也就不可能申請工傷鑒定。

應(yīng)該去哪兒申請工傷認定，如何認定

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