工人在工作場所干活的時(shí)候，有時(shí)候會遇到安全事故而受傷，在辦理工傷認(rèn)定手續(xù)的時(shí)候，需要向勞動保障機(jī)構(gòu)提交申請表、診斷書等資料，其中申請表包括很多項(xiàng)目要填寫，其中有一項(xiàng)是工傷認(rèn)定申請人。那么，工傷認(rèn)定申請人應(yīng)該填誰?下面我們跟隨小編了解下相關(guān)知識。

一、工傷認(rèn)定申請人應(yīng)該填誰?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

1、工傷認(rèn)定申請人是單位的，則工傷認(rèn)定申請表里的申請人與受傷害職工關(guān)系填寫勞動關(guān)系。

2、工傷認(rèn)定申請人是個(gè)人的，則工傷認(rèn)定申請表里的申請人與受傷害職工關(guān)系填寫本人。

二、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的?

1、申報(bào)

(1)單位申請

職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。

未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

(2)職工或直系親屬申請

用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、受理

如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當(dāng)場或在7個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人。

3、調(diào)查

對職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。

如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)據(jù)實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)或證據(jù)線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用，轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。

綜上所述，工人受傷后，經(jīng)過工傷認(rèn)定才能明確具體的傷殘等級。在提交的公訴認(rèn)定申請表中，如果是單位申報(bào)的，則工傷認(rèn)定申請人應(yīng)該填單位的全稱。如果是工人家屬申請的，則應(yīng)該寫家屬姓名。勞動保障機(jī)構(gòu)接到材料后，會在七個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理。對于材料不齊的，會要求補(bǔ)齊相關(guān)材料。

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