在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離職后工傷鑒定還有用嗎？
一、離職后工傷鑒定還有用嗎?
離職后進行工傷鑒定，顯然是有用的。職工工傷辭職后工傷鑒定還有用，可以根據鑒定結果享受《工傷保險條例》規(guī)定的相關待遇。如果在職時繳納了工傷保險的，那么，由社保局工傷保險基金按照傷殘等級一次性支付傷殘補助金，由用人單位按照傷殘等級一次性支付醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金;如果，在職時單位沒有繳納工傷保險的，那么，所有費用按照傷殘等級全部由用人單位支付。傷殘等級的補助金相關額度由你所在省、直轄市、自治區(qū)人民政府具體規(guī)定。
根據《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
二、工傷鑒定的程序
1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;
2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。
4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。
5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
如果勞動者是在用人單位從事勞務工作時遭受的工傷，用人單位應當進行賠償。用人單位應當嚴格遵守我國的工傷賠償的相關法律規(guī)定，如果不依法進行賠付的話，勞動者可以申請勞動仲裁或者行政訴訟，會給公司的運營帶來非常不好的影響，可以使公司遭受更大的經濟損失。
工傷鑒定的時效是多久
個人工傷鑒定申請書
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事賠償計算標準,制造假幣怎么處罰
2021-02-26監(jiān)察機關可以提出從寬處罰的建議嗎
2020-12-28對醫(yī)療事故技術鑒定結果有異議具體采取哪種方法來處理
2021-02-14離婚時能否要求男方歸還婚前借款
2020-11-18離婚后繼父有權探望繼子嗎
2021-01-06精神病司法鑒定的程序
2020-11-28信用卡逾期不還會怎樣
2021-01-10產假結束可以辭退嗎
2021-03-03未成年人是否可以做生意
2020-12-09宜昌市員工離職補償金標準
2021-01-20遭遇口頭辭職該怎么辦
2021-02-02投保人如果體檢不合格保費會退回來嗎
2021-01-23保險的特征有哪些
2020-12-28人身保險合同常見糾紛剖析（三）
2021-01-02保險合同的訂立
2020-12-25保險合同的終止
2021-02-14人身保險理賠難嗎
2021-01-21山林被征能辦失地保險嗎
2020-12-17保險銷售行為現場應當同步錄音錄像嗎
2020-12-16交通事故有人傷交警協(xié)商處理保險公司人需要到場嗎
2021-03-26