在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
傷殘工傷鑒定后多久辭工合適？
一、傷殘工傷鑒定后多久辭工合適?
傷殘工傷鑒定后，如果不適宜繼續(xù)工作的，可以立即辭職，并向用人單位要求進(jìn)行相關(guān)賠償。辭職的時候仍然可以要求享受相關(guān)工傷待遇。向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。
二、法律依據(jù)：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
勞動者如果遇到工傷事故，應(yīng)當(dāng)在治療結(jié)束后及時申請工傷鑒定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果進(jìn)行合理的賠償。另外，如果勞動者在經(jīng)過工傷事故后，認(rèn)為不適宜繼續(xù)在原單位從事勞務(wù)工作的，可以向原單位提出辭職申請，用人單位在進(jìn)行人事安排后可以允許勞動者辭職。
工傷鑒定時間怎么確定？
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
輕傷害量刑標(biāo)準(zhǔn)2020
2021-01-29交警行政復(fù)議有用嗎
2021-01-06擔(dān)保合同期限最長是多久
2020-11-25法律援助的對象可以是社區(qū)矯正對象嗎
2020-11-17商標(biāo)被部分駁回如何處理
2020-11-20財產(chǎn)被保全我們怎么知道
2021-03-12維持原判是一審生效還是二審生效
2021-03-26交通事故保險理賠期限
2020-11-20車禍不夠傷殘如何賠償
2020-11-18房地產(chǎn)開發(fā)貸款利息的計算
2020-11-24交通違法記錄與個人信用掛鉤嗎
2020-12-02如何區(qū)分挪用公款與借貸公款
2021-03-02業(yè)主實現(xiàn)共有物權(quán)有哪些形式
2021-03-23把房產(chǎn)證抵押需拿出房產(chǎn)證嗎
2021-02-04公司是否要與股東簽訂勞動合同
2020-12-25公司高管是否有法定競業(yè)限制
2021-02-15勞務(wù)合同甲方需承擔(dān)什么責(zé)任
2021-02-14人身意外險賠償給誰
2020-12-22保險除外責(zé)任條款的風(fēng)險主要體現(xiàn)在哪里
2021-03-22人身保險怎么快速索賠,人身保險索賠時要注意哪些問題
2021-02-02