青島工傷鑒定需要在四個月后嗎？

不一定；

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，

第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

工傷保險條例沒有規(guī)定做勞動能力鑒定的時間，只說傷情穩(wěn)定后影響勞動能力的要做鑒定。

而對于工傷認定的時間是有明確規(guī)定的，單位必須在30日內(nèi)申請工傷認定，單位不申請的，個人/親屬1年內(nèi)自行申請，后種情況個人申請的不需要單位批準，而且超過30日的，申請日之前的費用全部單位承擔。也就是說你的范圍拖延不申請，最后自己給的錢反而會更多。

工傷保險條例也明確規(guī)定了申請工傷認定的材料要有勞動關(guān)系的證明，一般來講就是勞動合同，如果單位不簽的話，要去申請勞動仲裁，證明事實勞動關(guān)系的存在。

還有，順序是現(xiàn)申請認定后申請鑒定，你不可能跳過步驟，沒有認定書是無法申請鑒定的，而且也沒有規(guī)定什么等6個月。工傷認定打來一兩個月出結(jié)果，鑒定時間長一點三四個月出結(jié)果。

另外如果你單位就沒給你交社保的話，那么所有待遇全部單位支付。如果單位不給申請勞動仲裁，或者去法院，如果要走到這一步的話，有工傷認定書會好一點，畢竟是行政部門發(fā)的有法律效應(yīng)的文件證明你受的傷是工傷。

綜合上面所說的，工傷鑒定是一定要在工傷認定之后才能進行此程序的，沒有認定的診斷書，工傷鑒定部門是不會受理的，而對于工傷鑒定的時間，就要看受害者病情的恢復(fù)情況，病情越嚴重的，可能拖的時間就會越長，這也是為了可以更準確的鑒定出結(jié)果。

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