一、聽(tīng)力工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014標(biāo)準(zhǔn)，工傷造成聽(tīng)力功能障礙的，可以評(píng)定為以下幾級(jí)傷殘，分別為：

四級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥91dB

五級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥81dB

六級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥71dB

七級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥56dB

八級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥41dB或一耳≥91dB

九級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥31dB或一耳≥71dB;

十級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥26dB或一耳≥56dB

二、工傷鑒定程序

職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿(mǎn)仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動(dòng)鑒定程序如下：

1、由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下，職工可直接申請(qǐng)

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)

3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理

4、對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員

5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專(zhuān)家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷

6、專(zhuān)家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫(xiě)出定性、定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工

7、職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。

如果在工作期間，勞動(dòng)者受到了任何的傷害后，都是可以憑借工傷保險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行索賠，那么也是需要在發(fā)生了工傷事件后，及時(shí)的進(jìn)行工傷鑒定，然后可以憑借工傷鑒定的結(jié)果來(lái)索要一定的賠償金，如果在金額上產(chǎn)生了任何的爭(zhēng)議，也是可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。

申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是多久

不服工傷鑒定，可以申請(qǐng)重新鑒定嗎

做工傷鑒定多少錢(qián)