工傷鑒定勞動能力鑒定結(jié)果出來后怎么拿賠償

員工在遞交工傷待遇審核后60天內(nèi)下達(dá)待遇。

工傷賠償包括工傷保險基 金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷 殘一次性傷 殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請后下達(dá)的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā) 票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。受傷員工申請后在60日內(nèi)下達(dá)待遇。

工傷職工勞動能力鑒定管理辦法解讀

2014年2月20日，中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國國家衛(wèi)生和計劃生育委員會令第21號公布《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，2014年4月1日起施行?！掇k法》規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險待遇的，將由人保部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

《辦法》同時規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

《辦法》明確，工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可按規(guī)定申請再次鑒定。

綜上所述，在勞動者提交工傷鑒定后，經(jīng)審核結(jié)果會在六十天內(nèi)得到相關(guān)的待遇賠償。勞動者在工作時候難免會受傷，這時候一定要及時就醫(yī)，包括在本單位申請工傷鑒定，獲取相關(guān)的補(bǔ)助金，畢竟受傷了多多少少還是會影響到自己的工作進(jìn)度的，為了盡快能繼續(xù)工作，應(yīng)該盡快就醫(yī)治傷。

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