一、工傷鑒定如何好進行鑒定?

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。

二、屬于下列情況的，還需要提供證明材料

(1)上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的，提交單位作息時間表、用人單位至居住地上下班路線圖，以及公安機關(guān)等法定部門的交通事故責任認定書等有效證明。

(2)因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交派工單、出差單等因工外出的原始證明材料，其中：受到交通事故傷害的，還需提交事故發(fā)生地公安機關(guān)的交通事故證明;發(fā)生事故下落不明的，還需提交人民法院宣告死亡的判決文書;其他意外事故傷害的，還需提交相關(guān)證明材料。

(3)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交工作時間表、與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容相關(guān)的證明材料。

(4)因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責或職務(wù)證明，以及公安機關(guān)或人民法院的相關(guān)證明文件材料等。

(5)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，需提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡記錄、公安機關(guān)的死亡證明。

(6)在搶險救災(zāi)等維護國家和公共利益的活動中受到傷害的，提交縣級以上人民政府民政部門、公安機關(guān)出具的相關(guān)證明。

(7)因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》，以及協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

(8)屬派遣和借調(diào)人員，提交雙方用人單位的協(xié)議書、實際用人單位對事故的調(diào)查材料，由勞動關(guān)系所在單位申報。

(9)代理傷亡職工提出工傷認定申請的，提交代理人與傷亡職工關(guān)系的有效證明。

(10)其他特殊情況，提交能夠證明情況的材料。

(三)提交材料注意事項：

1、提交的復(fù)印件、證明材料等應(yīng)使用a4規(guī)格的紙張，復(fù)印件需另帶原件以供核對。

2、職工無勞動、聘用合同和其他事實勞動、人事關(guān)系有效證明的，應(yīng)先向當?shù)?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動爭議仲裁委員會(勞動仲裁科)申請勞動關(guān)系仲裁。

(四)工傷認定辦理時限：

申請人按要求提供全部材料，受理后社會保險行政部門對材料和事實進行調(diào)查核實，在60日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定，并在20日內(nèi)將決定書送達受傷害職工(或其近親屬)和用人單位。

在勞動法中明確規(guī)定了，當勞動者和用人單位確定了勞動關(guān)系后，雙方不僅要簽訂勞動合同，同時也要為勞動者繳納社會保險，社會保險也是可以在發(fā)生意外情況后，減少用人單位和勞動者的損失，如果用人單位拒絕購買社會保險，雙方也是可以通過勞動仲裁來解決。

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