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寧波
做完工傷鑒定可以辭職的可能性有多大
做完工傷鑒定可以辭職的可能性有多大
工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。首先要明確一點，一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。
工傷認定后，才能做勞動能力鑒定，也就是傷殘等級的簽訂。在等級簽訂出來之前，屬于工傷停工留薪期，工資福利不變，你沒有必要提出辭職。你說的費用，除了一次性傷殘補助金，是全國一樣外，其他的幾項費用各地是不一樣的。因此你需要依據(jù)你所在地的實施辦法來計算。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
辭職國家的有關(guān)部門有著明確的規(guī)定，即使自己做完了工傷鑒定，有關(guān)的企業(yè)進行了相應(yīng)的賠償，自己依舊可以進行辭職手續(xù)的準備，這是員工的一項基本權(quán)利，并不是自己因為工傷而需要辭職，所以自己應(yīng)該積極的踐行有關(guān)的規(guī)定。
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