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寧波
做工傷鑒定拿著殘疾證需要么？
一、做工傷鑒定需要殘疾證么?
職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷鑒定申請應(yīng)當提交下列材料：
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
二、工傷鑒定流程是怎樣的?
社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
綜上所述，工傷鑒定是在認定之后做的，職工本人申請的，要提交一份申請書、工傷認定決定書、醫(yī)療診斷書等材料，而殘疾證是評上殘疾后，需要到民政部門辦理的，和工傷沒有直接關(guān)系。職工拿到鑒定結(jié)果后，可以提出工傷賠償，單位要支付停職期間的工資，還有傷殘金及醫(yī)療補助金等。
職工工傷鑒定十級傷殘標準是怎樣的
工傷鑒定標準十級賠償2020
2020年工傷鑒定標準和賠償辦法
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