只要是關(guān)系到我們?nèi)松戆踩囊恍┦虑槭歉揪蜎]有捷徑可走的，假如說企業(yè)并不愿意花代價在安全培訓(xùn)和對于那些機器設(shè)備定期的進行檢修的話，只要發(fā)生了安全事故失去的將會是更多的。而現(xiàn)實生活中，工傷導(dǎo)致骨折的案例也比比皆是的，不過，骨折病人恢復(fù)到什么承度做工傷鑒定的這個問題，只能告訴大家是恢復(fù)到病情穩(wěn)定以后。

一、在我國骨折病人恢復(fù)到什么承度做工傷鑒定?

工傷評定等級的依據(jù)是經(jīng)治療病情相對穩(wěn)定后，申請勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十四條　省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

二、工傷鑒定

1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4) 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

5) 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

6) 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

這里所謂的病情穩(wěn)定，也沒有明確的規(guī)定骨折是具體恢復(fù)到一個什么樣的程度，但是大家肯定能夠從醫(yī)生的口中得知當(dāng)前自己的病情已經(jīng)不會再有大的反復(fù)發(fā)作了，因此，骨折病人恢復(fù)到什么承度做工傷鑒定的這個問題，還是到時候要根據(jù)醫(yī)生給出的意見，病情穩(wěn)定了以后就能做了。

2020北京最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

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