工傷鑒定機構(gòu)是我國進行相應(yīng)的鑒定工傷的主要機構(gòu)，對我國的相應(yīng)工傷者進行鑒定的一類部門。這類鑒定機構(gòu)由當?shù)氐膭趧有l(wèi)生、人事等行政管理部門進行組建。下面小編就徐州工傷鑒定機構(gòu)都有哪些，這類問題為大家進行解答。

一、工傷鑒定機構(gòu)有哪些

勞動鑒定機構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

(一)縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

1、貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

2、制定本級勞動鑒定的工作制度;

3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導;

4、按有關(guān)規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

(二)企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責：

1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

2、收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

3、準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

(三)省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

1、貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務(wù)指導;

4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

(四)地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

1、貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

2、制定本級勞動鑒定的工作制度;

3、對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導;

4、實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

5、處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

各個相關(guān)級別的鑒定機構(gòu)的職責也各不相同，對我國的勞動者的工傷情況進行相應(yīng)的鑒定工作的辦理。根據(jù)當事人的實際情況進行相應(yīng)的辦理，不損害勞動者的基本勞動權(quán)益和勞動保護。

哪些情況下應(yīng)終止工傷認定？

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