工傷鑒定涉及到很多的費(fèi)用，申請(qǐng)認(rèn)定，鑒定的過(guò)程鑒定人員的報(bào)酬等等。那么關(guān)于語(yǔ)長(zhǎng)治工傷鑒定費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)嗎?一般情況下是可以報(bào)銷(xiāo)的，因?yàn)楣男袨楫?dāng)事人是無(wú)過(guò)錯(cuò)的，用人單位應(yīng)該負(fù)主要的責(zé)任，所以由公司報(bào)銷(xiāo)。

一、長(zhǎng)治工傷鑒定費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)嗎

可以報(bào)銷(xiāo)

1、由勞動(dòng)局/人社局主導(dǎo)的工傷鑒定，作為政府職能機(jī)構(gòu)，是不收取鑒定費(fèi)用的。

2、工傷鑒定后，如需繼續(xù)住院治療，所產(chǎn)生的費(fèi)用依據(jù)相差規(guī)定，到當(dāng)?shù)毓芾聿块T(mén)依規(guī)報(bào)銷(xiāo)。

有符合相關(guān)規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用、伙食補(bǔ)助費(fèi)用可以要求單位支付。另外，可以要求單位支付停工留薪期的工資，一次性傷殘補(bǔ)助金。另如果解除勞動(dòng)合同，還可以要求支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金

二、長(zhǎng)治工傷鑒定流程

1、受理：

⑴對(duì)單位申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，符合受理范圍且資料齊全的，窗口工作人員為申請(qǐng)人出具《受理通知書(shū)》及《接收資料清單》;對(duì)資料不全的，工作人員為申請(qǐng)人出具《補(bǔ)充材料通知書(shū)》。

⑵對(duì)個(gè)人申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，符合受理范圍且資料齊全的，窗口工作人員為申請(qǐng)人出具《接收資料清單》;對(duì)資料不全的，工作人員為申請(qǐng)人出具《補(bǔ)充材料通知書(shū)》。

2、審查：工傷認(rèn)定部門(mén)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)調(diào)查終結(jié)后將最終結(jié)論返回政務(wù)大廳窗口。

3、決定的送達(dá)：窗口工作人員負(fù)責(zé)將認(rèn)定結(jié)論送達(dá)企業(yè)或當(dāng)事人，并按規(guī)定填寫(xiě)送達(dá)回執(zhí)。

青島工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率

青島市出臺(tái)了工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理實(shí)施辦法，將于2015年1月1日起正式實(shí)施。工傷發(fā)生多、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用多的單位將執(zhí)行較高的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，增加生產(chǎn)成本。相反，工傷發(fā)生少、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用少的單位將執(zhí)行較低的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，大大提高這些單位落實(shí)安全生產(chǎn)措施的積極性，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。

費(fèi)率浮動(dòng)的范圍級(jí)檔次

用人單位屬于一類(lèi)行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)。用人單位屬二、三類(lèi)行業(yè)的，實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)，一年浮動(dòng)一次。

對(duì)于符合費(fèi)率浮動(dòng)條件的用人單位，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，費(fèi)率上浮的分為兩檔：第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%，第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%;費(fèi)率下浮的定為一檔：下浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%。

浮動(dòng)后工傷保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)費(fèi)率細(xì)化為三類(lèi)九檔。實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率后，全市參保單位費(fèi)率將由現(xiàn)在的三個(gè)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率(一類(lèi)0.7%，二類(lèi)1.2%，三類(lèi)1.9%)細(xì)化為三類(lèi)九檔(一類(lèi)0.7%，二類(lèi)0.96%、1.2%、1.44%、1.8%，三類(lèi)1.52%、1.9%、2.28%、2.85%)。

費(fèi)率與工傷及工傷保險(xiǎn)費(fèi)掛鉤

根據(jù)工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理實(shí)施辦法，費(fèi)率與用人單位工傷發(fā)生及工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用掛鉤。

對(duì)沒(méi)有新工傷發(fā)生的用人單位，支繳率小于等于120%的，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行;支繳率大于120%的，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。對(duì)有新工傷發(fā)生的用人單位，支繳率小于等于120%的，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率;支繳率大于120%、小于等于300%的，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的120%執(zhí)行;支繳率大于300%的，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)的150%執(zhí)行。

工傷發(fā)生多工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率高

該辦法實(shí)施后將充分發(fā)揮工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的杠桿作用，提高用人單位工傷預(yù)防意識(shí)，降低工傷發(fā)生率，從根本上保障職工生命安全，防范基金風(fēng)險(xiǎn)。

工傷發(fā)生多、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用多的單位將執(zhí)行較高的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，增加生產(chǎn)成本。工傷發(fā)生少、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用少的單位將執(zhí)行較低的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，這將大大提高這些單位落實(shí)安全生產(chǎn)措施的積極性，從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，降低生產(chǎn)成本。用人單位在上一年度內(nèi)出現(xiàn)欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)、騙取工傷保險(xiǎn)待遇、瞞報(bào)工資總額或職工人數(shù)等其中之一的，一律不實(shí)行費(fèi)率下浮。

兩種范圍不計(jì)入浮動(dòng)費(fèi)率計(jì)算范圍

另外，辦法還規(guī)定了兩種不計(jì)入浮動(dòng)費(fèi)率計(jì)算范圍的情形，分別是在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，既充分考慮了用人單位的權(quán)益，也有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的積極性。

長(zhǎng)治工傷鑒定費(fèi)用可以報(bào)銷(xiāo)嗎?可以報(bào)銷(xiāo)，由用人單位報(bào)銷(xiāo)，不僅是鑒定費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，員工在工傷的治療的時(shí)間內(nèi)，還可以享受整個(gè)期間原來(lái)的工資福利沒(méi)有變，也就是說(shuō)躺在床上也有錢(qián)收入，如果傷殘嚴(yán)重的還可以獲得更多賠償。

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