任何一家企業(yè)都是通過(guò)自身比較科學(xué)的管理方法，才去培養(yǎng)了一批又一批對(duì)于當(dāng)前工作特別熟練的工人的。所以，必須要注意避免工傷事故對(duì)于穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系造成的強(qiáng)大的沖擊。當(dāng)然，這也是所有人的一種特別美好的預(yù)期，但實(shí)際上工傷事故真正避免到零也有些不切實(shí)際。那么，在我國(guó)工傷傷殘鑒定10級(jí)怎么賠償?

一、在我國(guó)工傷傷殘鑒定10級(jí)怎么賠償?

工傷鑒定10級(jí)賠償一般要多少錢(qián)要根據(jù)具體情況而定。工傷十級(jí)享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付;

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);

6、從工傷保險(xiǎn)基金支付7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金;

7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);

8、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

二、勞動(dòng)者遭遇工傷如何維權(quán)?

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利?！?

實(shí)際生活中，經(jīng)常有勞動(dòng)者在工作中遭受人身?yè)p害事件的發(fā)生。而事情發(fā)生后，用人單位和雇傭老板往往逃避自己的法律責(zé)任。

為最大限度地維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，保障勞動(dòng)者的人身安全，勞動(dòng)者應(yīng)提高自身法律意識(shí)，最好與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者有其他書(shū)面材料能證明其與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

同時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)掌握用人單位和老板的詳細(xì)信息，并保存好醫(yī)療費(fèi)等單據(jù)，便于以后發(fā)生糾紛向仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并給與工傷賠償，維護(hù)自身合法權(quán)益。

如果仔細(xì)閱讀過(guò)上文當(dāng)中的這篇資料以后，相信就對(duì)工傷傷殘鑒定10級(jí)怎么賠償?shù)倪@個(gè)問(wèn)題有了一個(gè)大概的了解了，工傷十級(jí)主要是存在著一次性傷殘補(bǔ)助金以及就業(yè)補(bǔ)助金等，不過(guò)，十級(jí)傷殘有些時(shí)候并不會(huì)從本質(zhì)上影響勞動(dòng)關(guān)系，只是有可能調(diào)換一下工作崗位而已，那就業(yè)補(bǔ)助金的這一塊就不會(huì)進(jìn)行賠償了，其他的賠償項(xiàng)目沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)。

2020年最新工傷勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本

工傷應(yīng)該去哪里鑒定

什么情況下不屬于工傷？