在受到工傷之后是可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定的,工傷的認(rèn)定期限用人單位是不能夠與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,當(dāng)然,在工傷認(rèn)定結(jié)束之后是需要上班的,如果不上班的話是會(huì)被用人單位按曠工解除勞動(dòng)合同的,關(guān)于工傷鑒定結(jié)論沒岀來(lái)不上班行嗎讓小編來(lái)告訴大家有關(guān)的法律規(guī)定。
一、工傷鑒定結(jié)論沒岀來(lái)不上班行嗎?
這個(gè)由勞動(dòng)者自己選擇。因?yàn)樵阼b定期間,不上班也有生活津貼,生活津貼是70%的工資;上班則是全部工資。
二、工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間?
交了申請(qǐng),等勞動(dòng)管理部門通知后,受傷的勞動(dòng)者就要去指定的地方做勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長(zhǎng)三十日。費(fèi)用可以自己先支付,以后由工傷保險(xiǎn)基金支付。
相關(guān)條款如下:
第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。
設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間
一般來(lái)說(shuō)都是15天到60天左右,當(dāng)然,不排除有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜,需要調(diào)查取證致使時(shí)間延長(zhǎng)的可能。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第第二十條之規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。
做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間,做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
綜上所述,關(guān)于工傷鑒定結(jié)論沒岀來(lái)不上班行嗎小編已經(jīng)為大家解答了,作出工傷認(rèn)定的決定是需要以司法機(jī)關(guān)或者是其他的有關(guān)部門的結(jié)論為認(rèn)定的依據(jù)的,當(dāng)然很多人不知道要怎么獲得相應(yīng)的工傷賠償,這些在工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中是有相關(guān)的規(guī)定的,大家平時(shí)可以多多了解。
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