員工在工作中受傷，需要進行治療，同時會涉及到費用和賠償?shù)葐栴}。員工都購買了商業(yè)險或者工傷險，在認定過程中我們會有兩種鑒定，工傷鑒定和司法鑒定，有的員工會有疑問，員工的工傷鑒定和司法鑒定是同等嗎，作用是一樣的嗎?今天小編帶大家了解一下。?

一、工傷鑒定的含義

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。員工的工傷鑒定和司法鑒定是同等嗎，從定義上看是不同的。

二、司法鑒定的含義

司法鑒定是指在訴訟活動中鑒定人運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提供鑒定意見的活動?；蛘哒f，司法鑒定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委托法定鑒定單位，運用專業(yè)知識和技術，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動。

三、員工的工傷鑒定和司法鑒定的區(qū)別

司法鑒定是社會有資質的鑒定機構的鑒定，工傷鑒定是勞動部門組織的鑒定機構對受傷員工的勞動能力的等級的鑒定，雙方不可取待。兩者適用的法律依據(jù)不一樣，工傷鑒定依據(jù)的是《工傷保險條例》，司法鑒定依據(jù)的是相關民事法律規(guī)定，最終兩者的計算方法和賠償標準也不一樣。工傷鑒定屬于勞動局專做的，司法鑒定面向社會各種鑒定，但工傷的話必須經過勞動局鑒定;員工的工傷鑒定和司法鑒定是同等嗎，是不一樣的。

在生活中，我們經常會收到二次傷害，比如在工作過程中受傷，身體收到傷害，因為法律意識的缺乏，工傷待遇沒能享受，相關的賠償沒有得到，財物上收到二次的傷害。因此，加強員工的勞動風險意識和法律意識同等重要。我們在受到傷害時，應該首先對相關的法律有所了解，應該咨詢專業(yè)的律師。

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