不管在工作期間造成怎樣程度的傷害，其只要是在做工期間受傷，都是可以判定為工傷。根據(jù)工傷的鑒定標準，可以得到一定賠償，這在我國工傷法中有明確的法律規(guī)定。那么斷指如何做工傷鑒定?下面就跟隨小編一起討論相關法律問題。

一、在我國關于斷指如何做工傷鑒定

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定 GB/T16180——2006》，關于斷指如何做工傷鑒定，這應該屬于“一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失”，屬于十級傷殘。進行工傷認定和勞動能力鑒定、

1、提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

二、工傷鑒定

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

三、鑒定的內(nèi)容

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。

對于斷指如何做工傷鑒定，到相對應的本門，提交需要的證明，就可以申請工傷鑒定，以此來維護自身的權利不受侵犯。同時了解相關的有關工傷鑒定的法律知識，在遇到此類問題的時候，就能簡單的解決，從而避免不必要的麻煩發(fā)生。

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