對于高危工作來說，工傷的發(fā)生頻率是非常之大的。有的一年一次工傷，有的一年多次。那么只要是工傷，就能進行工傷鑒定嗎?工傷鑒定需要滿足怎樣的情況?而在一年內(nèi)多次造成工傷，是否可以多次工傷鑒定?下面就由小編為大家解答。

一、一年是否可以多次工傷鑒定

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，一年內(nèi)對此工傷，一年可以多次工傷鑒定。

二、一年受兩次工傷,能全部工傷鑒定嗎?

可以分別申請工傷認定，然后申請傷殘等級鑒定，最后根據(jù)上傷殘等級申請工傷賠償。　　

根據(jù)《工傷保險條例》　　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。　　第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：　　

(一)工傷認定申請表;　　

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;　　

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)?！　?/p>

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。　　第四十五條　職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇?！　?/p>

申請工傷鑒定，不僅僅需要按照規(guī)定的程序提交相關(guān)的證件資料，同時也需要滿足工傷的基本要件。不管受到多上次的工傷，其只要滿足申請工傷鑒定的條件，是可以多次工傷鑒定的。因此遇到此類問題，拿起法律武器，進行維權(quán)是非常重要的。

申請工傷鑒定的時間是多久

工傷鑒定費用多少錢

工傷鑒定費用誰出