吳江市位于我國江蘇省，屬于經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)地區(qū)，我們通常認(rèn)為，工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)使全國一致的，其實(shí)并不然，對我國保險人傷理賠有所了解的讀者，都知道，每個地方的工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)都不同，雖然只有一點(diǎn)差距，但是，如果計(jì)算結(jié)果的話，是天差地別，下面，吳江社保局工傷鑒定流程和注意事項(xiàng)有哪些?

一、鑒定流程

1，是到公司所在地的社保局申請。

2.工作中發(fā)生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認(rèn)定，公司申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。

工傷認(rèn)定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。

二、公司賠償

1.如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

2. 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放

三、相關(guān)條文

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

經(jīng)濟(jì)都比較發(fā)達(dá)，這主要得利于地理環(huán)境，同時，在工傷理賠中，標(biāo)準(zhǔn)也和內(nèi)陸地區(qū)有所差別，關(guān)于吳江市工傷鑒定流程是按照當(dāng)時的社會發(fā)展?fàn)顩r制定的，即便與其他省市有所不同，但大體上都是一樣的。

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