我們大家都知道，工傷鑒定是指勞動者在工作中受傷，并且已經(jīng)造成殘疾的，需要通過鑒定才能確認，我們通常都認為，工傷鑒定應(yīng)該越早越好，的確有一些傷情在醫(yī)生診斷之后就可以確認為傷殘，但是有些病情比較嚴重，需要傷者情況穩(wěn)定才可以，關(guān)于工傷鑒定早晚有沒關(guān)系?

一、如何確定工傷傷殘等級

工傷職工可以自己或通過單位向單位所在區(qū)縣的勞動能力鑒定委員會申請工傷評殘。評殘后，工傷職工可以享受到相應(yīng)的工傷保險及傷殘津貼。在提出申請時，需提供職工的工傷認定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機構(gòu)出據(jù)的診斷證明及病歷等，并填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》。勞動能力鑒定委員會將依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準對工傷職工評定傷殘等級，在60日內(nèi)做出勞動能力鑒定并通知申請人(情況特殊的可再延長30日)。申請人對鑒定結(jié)論存有疑義時，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向勞動能力鑒定委員會提出申請進行再次鑒定。自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請進行勞動能力復(fù)查鑒定。

二、傷殘等級與勞動能力有什么關(guān)系

傷殘等級與勞動能力喪失之間有什么關(guān)系?

職工工傷傷殘等級鑒定將有新依據(jù)可循。根據(jù)國家標準化管理委員會統(tǒng)一規(guī)定，今年5月1日起，將執(zhí)行勞動能力鑒定新標準。

此標準是工傷職工享受待遇的依據(jù)，關(guān)系到工傷職工的切身利益，是工傷保險制度建設(shè)的重要內(nèi)容。

新標準全稱為《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，依據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護理依賴四個方面，將工傷、職業(yè)病致殘等級分解為五個門類，劃分為十個等級共573個條目。為符合申請勞動能力鑒定條件的工傷職工進行勞動能力鑒定提供了準則和依據(jù)。

與原標準相比，新標準增加了引用標準，將醫(yī)療依賴劃分為一般醫(yī)療依賴和特殊醫(yī)療依賴，將護理依賴與分級原則掛鉤，取消了一些實踐中爭議較大的提法。

如果傷勢特別嚴重，而且伴有其他并發(fā)癥，醫(yī)生在第一時間不能完全判斷出傷者的所有情況，應(yīng)該等到患者意識清楚的時候進行詢問后再得出結(jié)果，然后家屬再去有關(guān)部門進行傷者的工傷鑒定。

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