勞動(dòng)者都知道，在杭州打工期間，一旦發(fā)生了工傷，一定要及時(shí)的去進(jìn)行工傷鑒定，否則過(guò)了工傷鑒定的時(shí)候，可能會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生不利的影響，但是工傷鑒定究竟該去哪里鑒定，很多人是不清楚的，那杭州工傷鑒定有哪地方，相信很多人都非常的關(guān)心，下面就來(lái)告訴大家。

一、杭州工傷鑒定有哪地方

工傷傷殘等級(jí)鑒定是由地市以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)完成的，由傷殘職工本人申請(qǐng)，單位上報(bào)當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門(mén)，由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)會(huì)同地市以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)組織的專(zhuān)家實(shí)施。一般是去附屬醫(yī)院的司法鑒定中心

二、工傷鑒定的條件有哪些

1、工作時(shí)間要素：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害;在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。

2、工作場(chǎng)所要素：工作場(chǎng)所是指職工日常工作所在的場(chǎng)所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派職工從事工作的場(chǎng)所。成工傷限于發(fā)生在工作場(chǎng)所內(nèi)的事故傷害;在工作場(chǎng)所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。

3、工作原因要素：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。 雖然不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。

4、主觀要素：除了勞動(dòng)者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動(dòng)者有過(guò)失或者重大過(guò)失，仍然認(rèn)定為工傷。

5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的特殊情形。

三、工傷鑒定的程序是什么

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)u定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。

3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專(zhuān)家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

看了上面介紹，相信大家已經(jīng)知道杭州工傷鑒定有哪地方了，一般來(lái)講都是去附屬醫(yī)院的司法鑒定中心，不過(guò)在這里要提醒大家，去杭州進(jìn)行工傷鑒定的時(shí)候，一定要看自己是否滿(mǎn)足工傷鑒定的條件，如果不滿(mǎn)足條件，及時(shí)去了司法鑒定中心，工作人員也不會(huì)進(jìn)行工傷鑒定的。

怎么申請(qǐng)工傷鑒定，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料？

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以要求工傷鑒定嗎

工傷鑒定費(fèi)用多少錢(qián)