談到腳扭傷，不是所有腳扭傷都是能進(jìn)行工傷鑒定的，有時(shí)候不小心崴了一下腳，并沒有造成很大的影響，是不能要求公司進(jìn)行賠償?shù)模捎邢嚓P(guān)規(guī)定，就是為了防止某些有心人騙公司錢財(cái)。那么，我們來看一下，腳扭傷能進(jìn)行工傷鑒定是怎樣的?

勞動(dòng)者上班期間扭傷了腳，是算工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

受了傷之后，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)本領(lǐng)判定，根據(jù)判定結(jié)果要求賠償。n買好工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付，沒買的話由公司全部賠付。n無合同搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如薪水單，工作服，證人證言，錄音等n公司沒在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，能夠在2年內(nèi)自己向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷工人或其親屬都能夠申請(qǐng)。n工傷能夠得到一次性傷殘補(bǔ)貼金賠，去職時(shí)還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。

可能不太全面，希望能幫到你。畢竟國家法律太多，條條框框限制很多，其實(shí)，對(duì)于很多人而言，學(xué)習(xí)一下法律相關(guān)知識(shí)特別有必要，既能保護(hù)自己不被別人欺騙，又能用合理的武器保障自己的權(quán)力。

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