在國(guó)外，不可避免的發(fā)生各種各樣的事故，一般最常見(jiàn)的就是交通事故、工傷事故以及犯罪侵害。很多中國(guó)人對(duì)韓國(guó)的理賠制度和賠償標(biāo)準(zhǔn)不太清楚。那么關(guān)于韓國(guó)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?接下來(lái)律霸小編為大家收集和整理了相關(guān)資料，希望對(duì)大家有所幫助!

一、工傷在韓國(guó)叫“產(chǎn)災(zāi)”

勞動(dòng)者因工作受傷或因工作引起的疾病導(dǎo)致受傷、殘疾、死亡的時(shí)候，均視為業(yè)務(wù)上災(zāi)害(產(chǎn)災(zāi)，即工傷)。但人身災(zāi)害和業(yè)務(wù)并沒(méi)有因果關(guān)系(或無(wú)法證明有因果關(guān)系)的話不被承認(rèn)為產(chǎn)災(zāi)。(《產(chǎn)業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)法》第37條第1項(xiàng))所以，是不是屬于產(chǎn)災(zāi)要看受傷或死亡適否跟工作有關(guān)。

韓國(guó)《勤勞基準(zhǔn)法》強(qiáng)制性要求工作單位必須給勞動(dòng)者加入產(chǎn)災(zāi)保險(xiǎn)，因此任何勞動(dòng)者不管其工種、身份、簽證都可以在遇到產(chǎn)災(zāi)時(shí)得到保險(xiǎn)的理賠。甚至連沒(méi)有簽證的非法居留者、老板故意沒(méi)辦理產(chǎn)災(zāi)保險(xiǎn)的情況下，也可以得到產(chǎn)災(zāi)保險(xiǎn)的理賠。(《產(chǎn)業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)法》)

由于產(chǎn)災(zāi)保險(xiǎn)的補(bǔ)償金額是基于平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的，所以實(shí)際得到的理賠金并不是勞動(dòng)者實(shí)際受到的損失金額。(《產(chǎn)業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)法》第36條第3項(xiàng)到第8項(xiàng))因此勞動(dòng)者遇到產(chǎn)災(zāi)時(shí)，先申請(qǐng)產(chǎn)災(zāi)補(bǔ)償，若得到的產(chǎn)災(zāi)補(bǔ)償與民事上的損害賠償額有差距的話，可以提起民事訴訟要到更多的賠償。

申請(qǐng)產(chǎn)災(zāi)保險(xiǎn)的管轄單位是“勤勞福祉公團(tuán)”。勞動(dòng)者遇到產(chǎn)災(zāi)后，聯(lián)系勤勞福祉公團(tuán)辦理理賠程序即可。原則上工作單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動(dòng)者申請(qǐng)產(chǎn)災(zāi)，但現(xiàn)實(shí)中有些老板并沒(méi)有給勞動(dòng)者加入強(qiáng)制性的產(chǎn)災(zāi)保險(xiǎn)。所以他們害怕受到法律的處罰，拒絕為勞動(dòng)者辦理產(chǎn)災(zāi)保險(xiǎn)，而是用“私了”的方式解決。此時(shí)，勞動(dòng)者沒(méi)有必要理會(huì)老板的要求，直接去勤勞福祉公團(tuán)辦理產(chǎn)災(zāi)理賠才能得到更多的補(bǔ)償。

韓國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行差別費(fèi)率。對(duì)全國(guó)所有行業(yè)按照作業(yè)危險(xiǎn)程序及事故率劃分為67類。最低費(fèi)率為4‰，最高費(fèi)率286‰。平均費(fèi)率為19.4‰。費(fèi)率每年調(diào)整一次，工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由雇主繳納，雇員不繳費(fèi)。

二、工傷保險(xiǎn)待遇包括三個(gè)部分：

1、傷殘待遇。根據(jù)醫(yī)院所確定的傷殘等級(jí)發(fā)給，傷殘等級(jí)分為14級(jí)。其中傷殘程度為1至7級(jí)的按月發(fā)給傷殘補(bǔ)償年金。相當(dāng)于受傷前本人3個(gè)月平均工資的90.1%～3.3%，即相當(dāng)于1年發(fā)給329至138天的日工資。另外發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為1474至616天的平均日工資;其中8至14級(jí)的發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為495至55天的平均日工資。

2、傷殘補(bǔ)償年金。若治療兩年后被解雇，按l～3級(jí)傷殘補(bǔ)償年金標(biāo)準(zhǔn)給予傷殘補(bǔ)償年金。

3、特別費(fèi)用。由于雇主故意行為造成死亡，受害人有權(quán)根據(jù)民法訴訟賠償，由雇主支付1000天的工資。

4、工傷醫(yī)療。在工傷醫(yī)院或指定醫(yī)院治療，醫(yī)療費(fèi)l00%報(bào)銷，停工治療期間發(fā)給相當(dāng)于平均工資70%的停工補(bǔ)貼。

5、遺屬待遇。遺屬指死者供養(yǎng)的下列親屬：年滿60歲的妻子或3級(jí)以上殘廢的丈夫，以及父母、祖父母、未滿18歲或殘疾子女、孫子女，未滿18歲或60歲以上的兄弟姐妹。遺屬補(bǔ)償年金按月發(fā)給，1名供養(yǎng)遺屬為工資的52%，每增加1人加發(fā)5%，最高限定為4人。另外，發(fā)給一次性遺屬撫恤金，為1300天死者亡前3個(gè)月平均日工資，按上述順序發(fā)給最前所列遺屬。

6、喪葬費(fèi)。發(fā)給120天平均日工資。

只要大家仔細(xì)閱讀上述文字，就應(yīng)該對(duì)韓國(guó)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)有了清晰的了解。韓國(guó)工傷待遇主要包括六個(gè)方面。包括傷殘待遇、遺屬待遇等方面。如果您在韓國(guó)遇到了工傷事故，建議您到勤勞福祉公團(tuán)進(jìn)行申請(qǐng)，工團(tuán)會(huì)根據(jù)您的實(shí)際情況，為您解答相關(guān)信息。

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