如果不幸因工受傷，后續(xù)是可以申請賠償?shù)模琴r償是有相關(guān)的標準的，而標準的依據(jù)就是工傷鑒定。工傷鑒定是需要時間的，也不是一受傷就能鑒定的。那么，工傷鑒定多久可以去鑒定？在相關(guān)法律法規(guī)中具體是怎么規(guī)定的呢？下面我們一起來看一下。

工傷鑒定多久可以去鑒定？

病情相對穩(wěn)定，或者停工留薪期滿一年的，即應(yīng)進行勞動能力鑒定。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條、第二十三條、人社部、衛(wèi)計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

一、《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件;

二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

三、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

四、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

《工傷保險條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

(一)《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

”的問題，一般工傷鑒定是需要等病情穩(wěn)定了才可以去做的，具體還需要請問一下當?shù)氐膭趧泳?，畢竟相關(guān)的賠償是需要通過勞動局來申請的，本站有專業(yè)的律師可以為您詳細的解釋相關(guān)問題。

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