其實(shí)我國(guó)有資格進(jìn)行工傷鑒定的機(jī)構(gòu)，并沒(méi)有具體的對(duì)當(dāng)事人提出申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間做出過(guò)多的要求，只不過(guò)是如果時(shí)機(jī)不佳的話會(huì)影響工傷鑒定最終的效果，并且在醫(yī)院治療期間的這段時(shí)間肯定是沒(méi)有辦法申請(qǐng)工傷鑒定的。而有部分員工也非常的好奇在我國(guó)規(guī)定工傷鑒定時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間?

一、在我國(guó)規(guī)定工傷鑒定時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間?

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

二、工傷訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間?

實(shí)踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)，而使自己的利益得不到有效保護(hù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。其中訴訟時(shí)效就是最基本、也是最容易被忽視的一個(gè)方面。一些在工作中受到事故傷害且被認(rèn)定為工傷的職工，往往因“已過(guò)了申訴時(shí)效”而只好放棄訴訟的權(quán)利。

受傷職工在被認(rèn)定為工傷后，要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在拿到傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論通知書(shū)后，要及時(shí)向所在單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。參加工傷保險(xiǎn)的單位，工傷職工可以按傷殘等級(jí)的大小向用人單位及工傷保險(xiǎn)基金要求享受相關(guān)待遇。未參加工傷保險(xiǎn)的單位，工傷職工的所有工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由其所在單位承擔(dān)。

以上因工傷保險(xiǎn)待遇引發(fā)爭(zhēng)議的，其申訴時(shí)效是六十日。也就是說(shuō)，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險(xiǎn)待遇之日起六十日內(nèi)，要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，要求單位給予其依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，一旦超過(guò)這個(gè)時(shí)間，且無(wú)“其他正當(dāng)理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權(quán)益將難以得到維護(hù)。

三、工傷傷殘鑒定程序是什么?

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。

3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

大家需要知道的是，工傷鑒定時(shí)效是沒(méi)有具體限制的，對(duì)于申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間只是規(guī)定了在醫(yī)療終結(jié)以后，但是工傷認(rèn)定和工傷鑒定這兩個(gè)程序當(dāng)中的時(shí)間是需要自己把握好的，因?yàn)檎麄€(gè)工傷維權(quán)的訴訟時(shí)間也就是一年，當(dāng)然工傷鑒定程序也是越早進(jìn)行完畢越好。

個(gè)人工傷鑒定申請(qǐng)書(shū)

工傷鑒定怎么收費(fèi)？

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)由誰(shuí)確認(rèn)