在日常工作中，有時會意外發(fā)生事故，造成工傷。工傷的治療費(fèi)用當(dāng)然是由任職公司負(fù)責(zé)，但是若造成了毀容的工傷，工傷鑒定后的后續(xù)治療費(fèi)整容費(fèi)又該由誰承擔(dān)?今天，律霸的小編為您整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助。

職工在勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生工傷，勞動關(guān)系終止后仍需繼續(xù)治療，此項(xiàng)費(fèi)用由誰承擔(dān)呢?這需要分明具體情況，主要有在職和離職兩種不同結(jié)果。

一、在職期間

在職期間，職工因工傷或者工傷復(fù)發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經(jīng)濟(jì)損失，全部治療費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。

二、離職后

關(guān)于職工離職后的工傷后續(xù)治療費(fèi)用問題，勞動關(guān)系終止后，用人單位就沒有為職工繼續(xù)繳納社會保險費(fèi)的義務(wù)，職工也不再享有工傷保險待遇了。此時用人單位需要按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計(jì)算支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

勞動關(guān)系終止后，工傷后續(xù)治療費(fèi)用是否由用人單位承擔(dān)，目前沒有相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，法律界人士現(xiàn)存三種意見：

第一種意見認(rèn)為，用人單位無須承擔(dān)工傷后續(xù)治療費(fèi)。

第二種意見認(rèn)為，后續(xù)治療費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)。

第三種意見認(rèn)為，工傷職工后續(xù)治療費(fèi)用的承擔(dān)以超出醫(yī)療補(bǔ)助部分為限，如果工傷職工領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不足以支付后續(xù)治療費(fèi)用的，應(yīng)由用人單位就超出醫(yī)療補(bǔ)助金范圍的部分予以承擔(dān)。

小編傾向于第三種意見，治療工傷是勞動者恢復(fù)身體健康和延續(xù)勞動能力的必經(jīng)過程，勞動者不應(yīng)為此承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

報(bào)銷資料：1、工傷職工身份證;2、工傷治療原始病歷;3、工傷認(rèn)定結(jié)論;4、其它資料。

【注】：具體報(bào)銷資料依據(jù)本地工傷保險政策執(zhí)行。

報(bào)銷流程：

方式一：工傷職工出院時候直接辦理費(fèi)用報(bào)銷結(jié)算手續(xù)。

方式二：申請人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)。

【注】：具體報(bào)銷流程依據(jù)本地政策執(zhí)行。

報(bào)銷比例：符合工傷保險目錄范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷，報(bào)銷比例100%。

綜上所述，我國法律規(guī)定，工傷鑒定后的后續(xù)治療費(fèi)整容費(fèi)用問題報(bào)銷問題應(yīng)根據(jù)具體情況而定，職工任職期間如有購買醫(yī)療保險，用人單位和醫(yī)療補(bǔ)助將共同提供工傷后續(xù)的治療費(fèi)用，勞動者不應(yīng)為治療工傷承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

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