鋼板沒取可以做工傷鑒定嗎?當工人在工作中發(fā)生意外，導致體內(nèi)植入了鋼板，但是在之前并沒有做工傷鑒定，那么在鋼板沒取的情況下還能做工傷鑒定嗎?那么這種工傷鑒定有沒有期限或者說這種工傷鑒定是否有效，接下來，就為大家解答這個問題，希望能夠幫助到大家。

一、鋼板沒取可以做工傷鑒定嗎?

可以的。工傷事故處理得按以下先后程序進行：

1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關(guān)系(有勞動合同時不需此程序);

2、認定了勞動關(guān)系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟;

3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定);

4、根據(jù)鑒定結(jié)果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補助金和醫(yī)療補助金。

二、申請工傷認定的期限及申請人

工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在本條第一款規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費用由用人單位負擔。勞動者在申請做工傷補償的數(shù)額需待傷殘鑒定后確定

三、申請工傷材料

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、屬于下列情況的還應提供相關(guān)證明材料：

(1)、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)、屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證;

(3)、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;

(4)、屬于借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務輸入單位的事故調(diào)查報告;并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明;勞務輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認);

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明。

大家如遇到這種情況，可以申請工傷鑒定，拿到相關(guān)證明后，申請補償。希望以上內(nèi)容可以解答大家的問題，幫助到大家。大家如果還有其他疑問，也可以一對一咨詢律師，律師會根據(jù)大家的問題為大家詳細解答，也可以避免出現(xiàn)理解錯誤。

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