員工因公受傷后，最關(guān)心的就是賠償問題。那么，工傷事件發(fā)生后，如何進(jìn)行相關(guān)的認(rèn)證?法定的認(rèn)定機(jī)構(gòu)都有哪些?認(rèn)定都需要哪些材料?今天，小編就以“寧波工傷鑒定需要什么材料?”為例，為大家進(jìn)行解答，希望能對大家有所幫助：

認(rèn)定材料

用人單位、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提供以下書面材料：

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

4、受傷害職工的有效身份證明的原件、復(fù)印件(身份證的正反面);

5、受傷害職工與用人單位是否存在勞動關(guān)系的證明(包括事實(shí)勞動關(guān)系);

6、書面旁證材料(證人證言)原件兩份(兩個證人各一份)，附證明人身份證復(fù)印件;

7、醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的證明材料原件及復(fù)印件，包括：首次門診病歷、出院病歷、疾病診斷書(申請工傷認(rèn)定時受傷害職工尚未出院的情況下提供)、首次X線、CT、MRI報告單等。其中脊柱(頸椎、胸椎、腰椎)損傷者，需提供受傷害后一周內(nèi)的磁共振報告單;

8、委托他人代理申請工傷認(rèn)定時須出具授權(quán)委托書及代理人的身份證明。

寧波工傷認(rèn)定相關(guān)事項(xiàng)證明材料

認(rèn)定流程

1、用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;

2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請;

3、工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料;

4、工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，予以受理，并自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

認(rèn)定地點(diǎn)

勞動能力鑒定：

寧波市勞動能力鑒定中心

地址：寧波市人力資源和社會保障行政服務(wù)中心社會保障服務(wù)大廳二樓43-44號窗口(寧波市海曙區(qū)解放南路257號勞動保障大廈內(nèi))

電話：0574—83865525

辦理時間：上午8:30-11:30，下午夏季14:00-17:30、其他季節(jié)13:30-17：00

認(rèn)定時限

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定通知書送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位，并抄送工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

注意事項(xiàng)

用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。工傷認(rèn)定申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

以上就是“寧波工傷鑒定需要什么材料?”的具體回答，如果大家在工作中遇到工傷問題，望按照以上資料的有關(guān)規(guī)定，盡快提交材料，以便問題盡快處理，獲得賠償金。具體事宜可以繼續(xù)瀏覽本網(wǎng)站，或者咨詢律師了解進(jìn)行辦理。

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