職員在受傷之后，如果希望受領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，或者是希望得到用人單位的經(jīng)濟(jì)賠償，就需要向有關(guān)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求。由于工傷認(rèn)定的結(jié)果是具有司法效力的，故而只能向當(dāng)?shù)氐闹付C(jī)構(gòu)提出鑒定的請求，青島工傷鑒定機(jī)構(gòu)名稱有哪些呢?

一、青島工傷鑒定機(jī)構(gòu)名稱有哪些?

1、市南區(qū)

辦理機(jī)構(gòu)：青島市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室市南區(qū)辦事處

辦理地址：青島市市南區(qū)福州南路9號2樓

辦理電話：85971830

郵編：266071

2、市北區(qū)

辦理機(jī)構(gòu)：青島市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)辦公室市北區(qū)辦事處

辦理地址：青島市市北區(qū)延吉路38號4樓

辦理電話：83668991

郵編：266024

二、申請勞動(dòng)能力鑒定期限

職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動(dòng)能力鑒定。申請勞動(dòng)能力鑒定的期限，可以分為三種。

一是初次申請勞動(dòng)能力鑒定。一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。如果說是在海門發(fā)生的工傷，用人單位或個(gè)人必須向南通市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請。應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。二是申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

三是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單位和職工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的期限。

三、申請工傷待遇賠償期限

工傷認(rèn)定也好，工傷等級鑒定也好，歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí)，不受侵害。

對于申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。

一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。

另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。發(fā)生工傷后，用人單位因種種原因不能及時(shí)支付工傷待遇勞動(dòng)爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

且在當(dāng)?shù)刂挥袃蓚€(gè)工傷鑒定機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)在受理之后，需要先核實(shí)民事主體提交的材料是否齊全，對于缺失的，可以要求民事主體進(jìn)行補(bǔ)全。此后就會(huì)要求該主體繳納鑒定的費(fèi)用，繼而需要按照既定的規(guī)定，從事鑒定工作。

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