在我們的日常生活當(dāng)中，因?yàn)楣ぷ餍缘脑蛩斐?。自己身體上發(fā)生一系列的傷害是可以要求單位進(jìn)行賠償?shù)?。?dāng)然，這種賠償他必須要符合法律規(guī)定，最主要的依據(jù)是我國的工傷保險(xiǎn)的條例。很多人想了解一下工傷鑒定最新標(biāo)準(zhǔn)2018年的規(guī)定是怎樣的?下面為大家介紹。

一、工傷鑒定最新標(biāo)準(zhǔn)2020年的規(guī)定是怎樣的?

行政法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

二、工傷鑒定等級(jí)資料的相關(guān)規(guī)定是什么?

首先身份證件是肯定需要的，然后有醫(yī)院出具的相關(guān)證明。

(一)醫(yī)療費(fèi)

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、包括：住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：1、統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)：20元/天/人;2、統(tǒng)籌地區(qū)以外：35元/天/人。

(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)用：市內(nèi)交通補(bǔ)貼：15元/天/人;長途公共汽車：實(shí)報(bào)實(shí)銷;工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的食宿費(fèi)用：省內(nèi)：80元/天/人;省外：150元/天/人。

(四)康復(fù)治療費(fèi)

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定。

(五)輔助器具費(fèi)

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：參考《河北省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)表》一次性解決計(jì)算：輔助器具費(fèi)用限額×(20÷使用年限)，但60周歲異鄉(xiāng)的，年齡每增加一歲減少一年;75歲以上的，按五年計(jì)算。

(六)停工留薪期工資

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。根據(jù)《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與診斷證明確認(rèn)。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。

(七)護(hù)理費(fèi)

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第34條

2、河北省標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。農(nóng)民工可以一次性享受此長期待遇。

(八)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。

2、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

3、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

(九)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇

1、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。

2、享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

(十)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇

確實(shí)，工傷傷殘鑒定他的標(biāo)準(zhǔn)的話，每年都會(huì)發(fā)生一定的調(diào)整。而在這里小編給大家介紹的是最新的，也就是2018年他的標(biāo)準(zhǔn)。比如說五級(jí)到六級(jí)，他的傷殘待遇享受一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)是18個(gè)月的勞動(dòng)者的工資。

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