在日常生活中，工傷是一個(gè)十分常見的事故，工傷鑒定也是一個(gè)必須執(zhí)行的步驟，必須帶相關(guān)材料到指定的部門去辦理，那么具體要帶哪些材料?又要去哪些部門辦理?下面為大家介紹一下工傷鑒定帶什么資料的具體內(nèi)容，讓大家能夠?qū)Υ擞幸恍┰敿?xì)的了解。

一、工傷鑒定必備哪些材料

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

二、工傷鑒定的程序

1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;

2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布。

5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

三、工傷鑒定的內(nèi)容

廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國(guó)的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。

工傷鑒定也就是勞動(dòng)能力鑒定，工傷認(rèn)定后，需要到人社局工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，符合條件的，工傷部門會(huì)安排在專門的醫(yī)院去進(jìn)行鑒定，以確定傷殘等級(jí)。

四、工傷鑒定申請(qǐng)書在哪個(gè)部門申請(qǐng)?

1、勞動(dòng)保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

2、依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門提出。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

以上就是工傷鑒定帶什么資料的具體內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助了解?？偟膩碚f，就是必須向社保部門出示工傷認(rèn)定表和醫(yī)療診斷證明來獲取相對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)，再以此為依據(jù)下發(fā)給單位勞資人員，并根據(jù)鑒定結(jié)果來進(jìn)行工傷賠償。

最新農(nóng)民工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

個(gè)人工傷鑒定申請(qǐng)書

工傷鑒定的材料有哪些?