當(dāng)單位或企業(yè)的工作人員由于工作原因受到傷害的時(shí)候，可以申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定。也可憑鑒定報(bào)告獲得一定的補(bǔ)償。這是國家對(duì)勞動(dòng)者的幫助，也是出于對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的一定的保障。不同的受傷狀況會(huì)被鑒定出不同的級(jí)別，賠償標(biāo)準(zhǔn)也不同。那么右眼失明工傷鑒定幾級(jí)傷殘呢?接下來小編將為您介紹。

一、右眼失明工傷鑒定幾級(jí)傷殘?

屬于七級(jí)傷殘。

1、定級(jí)原則器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

2、七級(jí)條款系列凡符合下列條款之一者均為工傷七級(jí)。

(1)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8;

(2)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;

(3)一眼矯正視力≤0.05，另眼矯正視力≥0.6;

(4)一眼矯正視力≤0.1，另跟矯正視力≥0.4;

(5)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);

二、工傷鑒定

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定也稱勞動(dòng)鑒定，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動(dòng)能力不同程度的損害，致使勞動(dòng)者在部分、大部分或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對(duì)其做出的鑒別和評(píng)定。通常情況下，我國的勞動(dòng)能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動(dòng)能力鑒定問題。

工傷待遇的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定?；诋?dāng)事人的申請(qǐng)，整個(gè)工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動(dòng)。不過哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢?這個(gè)我們則需要十分明確才行。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

工傷鑒定需要由專門的機(jī)構(gòu)，專業(yè)的人員來進(jìn)行，以確保鑒定結(jié)果的專業(yè)性和可靠性。不同的工傷情況會(huì)有不同的鑒定的結(jié)果，因此需要根據(jù)一定的法定標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行。對(duì)于右眼失明工傷鑒定幾級(jí)傷殘這個(gè)問題，本文給出了以上介紹。根據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，右眼失明應(yīng)被鑒定為工傷七級(jí)，因此可以按照七級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)來獲取賠償。

2020最新九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

不服工傷鑒定，可以申請(qǐng)重新鑒定嗎

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