我國規(guī)定員工工傷的維權(quán)時間實際上也就是一年，因此在一年的時間之內(nèi)，員工需要收集關(guān)于工傷的相關(guān)證據(jù)，抓緊時間進行工傷認定，包括工傷鑒定，這其中都會耽誤一部分的時間。國家對于社保局進行工傷鑒定的時間是有要求的。下面我們就一起來了解一下，社保工傷鑒定時間國家是怎么規(guī)定的?

一、社保工傷鑒定時間國家是怎么規(guī)定的?

勞動能力鑒定結(jié)論一般自受理申請之日起60天內(nèi)作出，必要時可以延長30日。

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應(yīng)認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、 勞動鑒定委員會應(yīng)當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

二、工傷鑒定的部門

1、勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、依規(guī)定應(yīng)向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

并且決定受理后60天之內(nèi)給當事人出具工傷鑒定結(jié)論書的。一般沒有什么特殊情況的話，60天左右就能夠得到工傷鑒定結(jié)論書的，如果超過60天員工本人仍然沒有接收到社保局的任何通知的話，為了避免相關(guān)的風險，最好親自到社保局咨詢一下比較好。

什么情況下不屬于工傷？

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