員工在用人單位遇到工傷的情況之下，不管用人單位是否配合，自己首先要學會合理依法的維護自己的權益。因為我國制定的關于工傷的訴訟時效是一年，所以這其中一系列的流程，不管是工傷認定，或者是工傷鑒定，員工個人都要抓緊時間進行，前期的材料最好是要一次性準備齊全。比如說在進行工傷鑒定的時候，那么勞動局工傷鑒定資料都包括哪些?

一、勞動局工傷鑒定資料都包括哪些?

1、工傷認定決定書原件及復印件。

2、填寫工傷傷殘等級鑒定申請表一份。

3、申請人為工傷職工本人的，提供身份證明原件和復印件一份;申請人為工傷職工近親屬的，提供近親屬關系證明;申請人為單位的，應提供單位設立批準文件和復印件一份(加蓋單位公章)，經(jīng)辦人身份證原件和復印件一份以及單位的授權委托書(加蓋單位公章)。

4、工傷職工本人1寸近期免冠彩色照片5張。

5、醫(yī)療機構出具的診斷證明書。

6、住院病歷及相關檢查報告。

7、交納鑒定費

二、工傷傷殘鑒定程序是什么?

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

三、有關申請勞動能力鑒定的法條：

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

第二十四條　省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。

我國的勞動者在向勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請的時候，勞動局工傷鑒定資料主要包括工傷認定決定書的原件和復印件，工傷鑒定申請表，受傷職工本人的身份證原件和復印件，醫(yī)院的一些診斷證書等有效材料，而且需要交納過工傷鑒定費用以后，勞動能力鑒定委員會就會在規(guī)定的時間之內下達工傷鑒定結果書的。

怎么申請工傷鑒定，申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料？

工傷鑒定的時效是多久

工傷鑒定的材料有哪些?