正常的勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中,用人單位和勞動(dòng)者都需要遵守國家的勞動(dòng)合同法,雙方需要互相尊重。如果員工是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨鴮?dǎo)致工傷的話,這一點(diǎn)毫無疑問用人單位需要承擔(dān)一部分的賠償責(zé)任。但是生活當(dāng)中有些人對國家的工傷鑒定事宜并不是特別的清楚,而且小編身邊也有朋友問過小編,在我國工傷鑒定年齡是否有限制?
一、在我國工傷鑒定年齡是否有限制?
沒有年齡限制的,出院1個(gè)月后即可鑒定,最長不超過18個(gè)月,即1年半內(nèi)鑒定即可。但是需要做過工傷認(rèn)定才可以。
1、工傷認(rèn)定只是針對勞動(dòng)關(guān)系來認(rèn)定的,而勞動(dòng)關(guān)系年滿16周歲時(shí)開始,到退休年紀(jì)時(shí)結(jié)束。
2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定,國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。、
二、工傷鑒定的程序
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定;
2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。
4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì),做出等級或結(jié)論,并予以公布。
5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。
三、申請工傷鑒定的材料
(一)工傷鑒定申請表;
(二)職工本人身份證明;
(三)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;
(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請的,應(yīng)同時(shí)提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關(guān)系的證明。
有下列情形之一并提出工傷認(rèn)定申請的,還應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證據(jù)材料:
(一)屬于交通事故的,提交公安交警管理部門確定的事故責(zé)任結(jié)論證明;
(二)從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會(huì)和公眾利益活動(dòng)的,提交市民政、公安部門出具的證明;
(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;
(四)因公外出期間失蹤的,提交人民法院宣告死亡的證明;
(五)因履行職責(zé)遭致人身傷害的,提交公安機(jī)關(guān)或人民法院出具的證明;
(六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部申請材料。
我們可以看出,雖然說國家對于工傷鑒定沒有年齡限制,但是工傷鑒定的前提是在做工傷認(rèn)定以后才可以的,那么國家對于工傷認(rèn)定要求是16周歲以上的正常的勞動(dòng)關(guān)系才可以。也就是說,實(shí)際上申請做工傷鑒定的前提,就必須是屬于正常的勞動(dòng)關(guān)系,如果是屬于童工的話,就不能按照工傷論處了。
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怎么申請工傷鑒定,申請工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料?
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