在工業(yè)經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，由于工人基數(shù)較大，發(fā)生工傷事故的概率也會上升。而工傷鑒定是工人在工作過程中發(fā)生工傷事故后需要進行的一個步驟，對于其中的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容人民都比較疑惑。那工傷鑒定十級標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)側(cè)副韌帶損傷的內(nèi)容是什么?

什么是工傷鑒定?

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

鑒定內(nèi)容是什么?

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。

鑒定程序是什么?

職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應(yīng)認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機構(gòu)作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

工傷鑒定十級標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)側(cè)副韌帶損傷的內(nèi)容是什么?

根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，膝關(guān)節(jié)韌帶損傷術(shù)后無功能障礙，屬九級傷殘;單純的韌帶損傷，未作手術(shù)，屬十級傷殘。

賠償金包括:殘疾賠償金=當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民人均純收入或者城鎮(zhèn)居民人均可支配收入*賠償年限*傷殘等級醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、精神撫慰金、營養(yǎng)費等。具體算法要結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟條件及治療花費情況而定。

一般而言，工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一般分為十級，數(shù)字越大工傷越輕。內(nèi)側(cè)副韌帶損傷屬于十級工傷，可以申請工傷賠償，但是賠償相對較少。對于具體賠償內(nèi)容，咨詢在線律師或許可以得到滿意答案。

2020年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級賠償2020

工傷鑒定費用多少錢