生活當中，不管是工傷認定也好，或者是工傷鑒定也好，對于員工來說都是維權(quán)的時候必須要經(jīng)歷的一些步驟。當然了很多情況下，用人單位在為員工進行工傷認定以后，是不會再繼續(xù)配合員工進行工傷鑒定申請的。因為工傷鑒定的等級涉及到的賠償金額將會更加準確、合理。下面小編要為大家介紹的就是工傷鑒定是由單位去做還是個人?

一、工傷鑒定是由單位去做還是個人?

公司和個人都可以向勞動能力鑒定委員會申請工傷等級鑒定。只有在確定了工傷等級后才能知道由誰賠、賠多少錢。

二、勞動能力鑒定(傷殘鑒定)

(一)鑒定受理條件

已取得《工傷認定決定書》并已生效，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可由用人單位或職工個人，向勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)提出勞動能力鑒定申請。

(二)鑒定申請材料

填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》和《勞動能力鑒定申請》，并提交以下材料：

1、近期一寸照片1張(貼在鑒定表上);

2、居民身份證復印件(另帶原件供核對);

3、工傷認定決定書或職業(yè)病診斷證明書復印件(另帶原件供核對);

4、完整的原始病歷、出院記錄、診斷結(jié)論、檢查報告單等復印件(另帶原件供核對);

5、工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，還需提交公安機關(guān)出具的親屬關(guān)系證明材料。

(三)鑒定辦理流程

1、由當?shù)毓J定和勞動能力鑒定中心協(xié)助當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會組織實施。

2、對符合規(guī)定的申請材料收到后，開具《勞動能力鑒定體檢告知單》。

3、申請人需按規(guī)定繳納勞動能力鑒定費用。

4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求，在規(guī)定時間攜帶病歷資料原件(包括X、CT、B超等片子、檢查報告單、病歷和出院記錄等)，到指定醫(yī)院參加傷殘體檢。

(四)鑒定辦結(jié)時限

對符合鑒定條件的，自收到完整材料并繳納鑒定費之日起60日內(nèi)，作出勞動能力鑒定結(jié)論，特殊情況可延長30日。

三、辦理部門

工傷保險科(工傷認定和勞動能力鑒定中心)

工傷鑒定申請不管是用人單位還是員工個人都可以進行的。不過在實際生活當中，像員工工傷這樣的事情，一般情況下工傷認定也好，工傷鑒定也好，都是員工個人自己提出申請的。很少有用人單位會主動配合員工進行工傷維權(quán)的事宜。

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