勞動者受工傷后需要進行工傷鑒定，工傷鑒定部門出具鑒定結(jié)果以后勞動者才能獲得各種補助或賠償。然而，工傷鑒定也是分等級的，等級不同，獲得的賠償內(nèi)容也不一樣。那么大連工傷鑒定等級是什么? 下面小編整理了一些大連工傷鑒定等級的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。?

大連(遼寧省)標準分別為6個月和8個月所在市上年度職工月平均工資。若用人單位有繳納工傷保險的，其中符合標準的醫(yī)療費用、住院期間伙食補助費、勞動能力鑒定費用;工資、住院期間護理費、不符合標準的醫(yī)療費用、一次性由用人單位支付。

若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。 法律依據(jù)：第十八條五級、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止的，由用人單位支付和一次性，同時終止工傷保險關(guān)系。 一次性工傷醫(yī)療補助金支付標準按照所在市上年度職工月平均工資計算，其中五級為16個月，六級為14個月;一次性傷殘就業(yè)補助金按照工傷職工本人月工資計算，不得低于所在市月，其中五級為28個月，六級為24個月。

七級至的工傷職工勞動合同期滿終止或者本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，同時終止工傷保險關(guān)系。 一次性工傷醫(yī)療補助金的支付標準按照所在市上年度職工月平均工資計算，其中七級為12個月，八級為10個月，九級為8個月，十級為6個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標準按照工傷職工本人月工資計算，不得低于所在市月，其中七級為20個月，八級為16個月，九級為12個月，十級為8個月。 第十九條五級至的工傷職工與用人單位解除或者終止時，距退休年齡不滿5年，屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補助金相應減發(fā)1個月、2個月、3個月、4個月。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：?

(一)從按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;?

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。?

工傷鑒定對于勞動者尤其是受工傷的勞動者家庭是非常重要的，因為大部分勞動者都是一個家庭的主要經(jīng)濟支柱。了解工傷鑒定的具體內(nèi)容，如工傷鑒定等級，盡量爭取較多的補助，對于因工傷失去經(jīng)濟來源的的家庭來說至關(guān)重要。

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