勞動者在開始工作前除了對勞動合同有一個詳細(xì)的了解外，還需要對自己的合法權(quán)益和安全是否得到保障進(jìn)行考慮，如果因為工作的原因?qū)е卵劬Φ炔课皇軅木托枰M(jìn)行工傷鑒定，那么2017眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？詳情請看下文。

一、2020眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

首先要區(qū)分工傷或其他人身損害。傷殘等級以勞動能力鑒定委員會或司法鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》(GB/T 16180-2006 )j)十級

1、一手或兩手慢性放射性皮膚損傷II度及Ⅱ度以上者;

2、一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8 ;

3、雙眼矯正視力≤0. 8 ;

4、一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;

5、上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者，

6、瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動行成形手術(shù)后矯正者。

二、眼睛工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020

(一)醫(yī)療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

(二)住院伙食補(bǔ)助費

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2、要求：住院期間。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款

4、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

(三)交通費、食宿費

1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。

(四)康復(fù)治療費

1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。

3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。

(六) 停工留薪

1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。

4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。

(七)護(hù)理費

1、標(biāo)準(zhǔn)：

(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ;

2、要求：生活護(hù)理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。

3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

所以，如果我們在工作中，由于工作的特殊性，導(dǎo)致受工傷的部位在眼睛的大家一定不能隨意的解決，這也是屬于工傷鑒定的范圍，而且需要按照2017眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來鑒定，得到鑒定結(jié)果后才能與用人單位進(jìn)行協(xié)商賠償?shù)氖乱恕?/p>

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