在工傷鑒定結(jié)果出來的時候，用人單位的勞資保障部門按照有關程序，進行領取鑒定結(jié)果以及墊付鑒定費用。受傷的員工可與起單位的勞資部門進行聯(lián)系，然后詢問受傷鑒定結(jié)果。如果自行進行工傷鑒定，那么怎么查工傷鑒定結(jié)果。以下是小編整理的相關內(nèi)容，希望對你有所幫助。

怎么查工傷鑒定結(jié)果？社會保險行政部門會書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。當事人可以自行與社會保險行政部門就工傷鑒定結(jié)果進行溝通確定。

工傷鑒定的程序

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定；

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣（縣級市）勞動鑒定委員會職責范圍：

（1）貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）制定本級勞動鑒定的工作制度；

（3）對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導；

（4）按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業(yè)勞動鑒定委員會（小組）職責：

（1）貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；

（3）準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作；

（4）協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級勞動鑒定委員會職責范圍：

（1）貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度；

（3）對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務指導；

（4）處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地（市）級勞動鑒定委員會的職責范圍：

（1）貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）制定本級勞動鑒定的工作制度；

（3）對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務指導；

（4）實行地（市）退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批；

（5）處理各縣（縣級市）或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

通過上述的文章解析，怎么查工傷鑒定結(jié)果，我們也應該有了大致的詢問方向。那么在工傷賠償的過程中，我們也有一些需要注意的事項。當鑒定結(jié)果后，若用人單位沒及時進行賠償，先與其進行商議，若協(xié)商不成，可依法向有關勞動保障部門進行投訴。

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