在當(dāng)代這個社會，發(fā)生工傷之后去專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定，這是大家都所要了解的常識，但是在我們的現(xiàn)實生活中有人對于拿到工傷鑒定之后是比較困惑的，比如說根據(jù)我國法律的規(guī)定拿到工傷鑒定書后怎么辦？那么，接下來小編將為大家詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識。

一、根據(jù)我國法律的規(guī)定拿到工傷鑒定書后怎么辦？

向用人單位索賠。

傷傷殘鑒定申請范本

工傷傷殘鑒定申請書

申請人:

法定代表人：

地址：

請求事項：請求仲裁機(jī)構(gòu)對王某某的傷殘等級進(jìn)行鑒定。

事實與理由：

王某某系申請人公司的職工，在生產(chǎn)崗位工作。2010年2月7日上班時間，王某某因疏忽大意在工作場所發(fā)生工傷事故。事故發(fā)生后，申請人積極為王某某進(jìn)行治療。王某某于2010年4月1日自行委托廣東XX司法鑒定所進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定結(jié)果為傷殘等級9級。但事實上王某某在工傷事故發(fā)生前在相同的受傷部位早已存在過舊傷，因此申請人認(rèn)為上述鑒定結(jié)果不符合事實，不應(yīng)由申請人承擔(dān)其舊傷的責(zé)任。

據(jù)據(jù)相關(guān)法律之規(guī)定，特申請仲裁機(jī)構(gòu)對王某某的傷殘一事進(jìn)行調(diào)查核實，依法作出公正合理的鑒定結(jié)果。

此致

市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

年 月 日

二、工傷鑒定的申請程序

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請；

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

首先小編在這編想要告訴大家的是，如果拿到了工傷鑒定書就表明工傷是有法律依據(jù)的，只有這樣才能夠向用人單位進(jìn)行索賠，因此拿到工傷鑒定書之后應(yīng)該及時的去找用人單位要求其賠償相關(guān)的費用。

哪些情形可以認(rèn)定為工傷

煤礦工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

超過工傷認(rèn)定期限怎么處理?