勞動者的合法權(quán)益在法律中得到了全面的保障，比如一些工資假期福利，工傷賠償等都是受法律保護的范圍，而職工在受工傷后應(yīng)首先到指定地點進行鑒定出于一個什么狀態(tài)，那么杭州工傷鑒定的辦理流程有哪些呢？我們通過下文來了解一下。

一、杭州工傷鑒定的辦理流程有哪些

工傷認(rèn)定申請對象：

1、按照規(guī)定參加杭州市工傷保險人員；

2、納入省級工傷保險統(tǒng)籌的在杭用人單位職員。

工傷認(rèn)定情形：

1、身患職業(yè)??；

2、工作時間在工作場所內(nèi)，因工受到事故傷害；

3、工作時間在工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；

4、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或下落不明；

5、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

視同工傷情形：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

工傷認(rèn)定申請資料：

1、工傷認(rèn)定申請表；

2、工傷職員身份證；

3、勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系有效證明；

4、醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明書/職業(yè)病診斷鑒定書；

5、初診病歷、住院病歷等醫(yī)療資料；

6、公安機關(guān)/人民法院判決書或其他有效證明（因因履行工作職責(zé)受到暴力傷害）；

7、公安部門證明或其他證明（因工外出期間，由于工作原因受到傷害的）；

8、《革命傷殘軍人證》（軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的）；

9、《死亡醫(yī)學(xué)證明書》和醫(yī)療機構(gòu)的搶救記錄（工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡）；

10、職工因受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害提出工傷認(rèn)定的，提交公安交通管理部門出具的責(zé)任認(rèn)定書或其他有關(guān)部門的有效證明；

12、職工在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定提交有效證明；

13、其它相關(guān)資料。

工傷認(rèn)定申請流程：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，攜帶規(guī)定資料前往勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，攜帶規(guī)定資料前往勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

如果自己的受傷范圍是在工作時因工作的原因造成受傷的應(yīng)首先前往勞動保障部門申請工傷鑒定，有了鑒定的結(jié)果后才能確定用人單位應(yīng)如何對受傷職工進行賠償。

2020年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法

沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎

工傷鑒定怎么收費？